LA RENTÉE DÉCALÉE CHEZ DÉVEL’CO ALTERNANCE
POURQUOI FAIRE UNE RENTRÉE DECALÉE
NOS PROGRAMMES
PROCEDURE D’AMISSION
LA RENTRÉE DÉCALÉE
Notre CFA Dével’co alternance propose une rentrée décalée en janvier/février ce qui désigne la possibilité pour certains étudiants de commencer leur année plus tard que la rentrée classique. En effet, nous proposons un rythme d’alternance de 4 jours en entreprise/ 1 jour en école, ce qui est selon nous le rythme le plus optimal pour nos étudiants et nos entreprises.
LES AVANTAGES D’UNE RENTRÉE DÉCALÉE :
- Rattraper une année : Si tu penses avoir rater ton orientation ou souhaite changer de voie, la rentrée décalée te permettra de ne pas perdre une année entière.
- Éviter la saturation : Elle permettra aux étudiants de ne pas suivre le rythme académique traditionnel et d’intégrer des classes moins chargées puisque nous avons des effectifs de 15 à 25 apprentis.
- Une chance de réorientation : Si un étudiant s’est rendu compte qu’il n’était pas sur la bonne voie, il peut changer de cursus sans attendre la rentrée suivante.
Cela offre une flexibilité pour les étudiants qui ont besoin d’un peu plus de temps pour finaliser leur projet d’études ou qui veulent saisir une nouvelle opportunité académique sans attendre une année supplémentaire.
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CAP
BAC
BAC + 2
BACHELOR
CAP
Le CAP employé commercial forme aux techniques de vente, de gestion de produits et à la relation client. Les élèves apprennent à gérer les circuits de distribution, l’approvisionnement, le stockage, la mise en rayon et l’étiquetage des marchandises, tout en maîtrisant l’utilisation de documents commerciaux (inventaires, bons de livraison) et des logiciels de caisse. Sur le plan commercial, ils développent des compétences pour attirer et fidéliser la clientèle, en engageant un contact adapté, en identifiant les besoins des clients, en les conseillant efficacement et en gérant les réclamations ou retours pour maximiser la satisfaction client et les ventes.
Accessible aux personnes en situation de handicap. En savoir plus
ENSEIGNEMENTS PRINCIPAUX
- Organiser et animer l’espace vente
- Approvisionner l’unité marchande
- Assurer la présentation marchande des produits
- Contribuer à la gestion et optimiser les stocks
- Traiter les commandes de produits de clients
- Accueillir, renseigner et servir les clients
- Contribuer à l’amélioration de l’expérience d’achat
- Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service
BAC
Le BAC conseiller commercial forme des conseillers de vente capables de mener des activités commerciales en entreprise, principalement en relation directe avec la clientèle.
Les élèves apprennent les techniques de vente, de négociation et de suivi clientèle, ainsi que l’organisation d’animations commerciales et la gestion des stocks. Grâce à l’alternance, les élèves partagent leur temps entre l’école et l’entreprise, ce qui leur permet d’acquérir une expérience pratique directement sur le terrain. Ce diplôme prépare à une insertion immédiate dans le secteur commercial ou à la poursuite d’études, comme un BTS.
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ENSEIGNEMENTS PRINCIPAUX
- Technique de vente des produits et services
- Offres commerciales
- S’adapter aux valeurs de l’entreprise
- Conseiller et orienter au sein du magasin
- Prospection d’un secteur de vente
- Suivi des ventes
- S’assurer de la satisfaction client
+ D’INFORMATION SUR LE PROGRAMME
BAC + 2
Notre BAC +2 en ressources humaines est équivalent à un BTS, proposé en alternance. Il forme des assistants polyvalents capables de gérer des missions administratives, commerciales et comptables au sein de petites et moyennes entreprises. Les étudiants apprennent à gérer la relation avec les clients et les fournisseurs, à suivre les ressources humaines (recrutement, paie, formations), à assurer la gestion des actifs financiers et des risques (sécurité au travail, protection des données), ainsi qu’à optimiser les processus administratifs. Ce diplôme prépare à des postes d’assistant de gestion, assistant administratif, ou encore responsable des ressources humaines, avec la possibilité de poursuivre des études en licence professionnelle ou Bachelor.
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ENSEIGNEMENTS PRINCIPAUX
- Gestion administrative du personnel
- Gestion des variables et paramètres de paie
- Contribution au processus de développement
- Suivi du développement des compétences du personnel
- Application du droit du travail
- Processus de recrutement
- Gestion des risques
+ D’INFORMATION SUR LE PROGRAMME
Le BAC +2 Négociateur Technico-Commercial est équivalent au BTS NDRC, proposé en alternance. C’est une formation sur deux ans qui prépare les étudiants à devenir des professionnels de la relation client et de la négociation commerciale, tout en intégrant les outils digitaux dans leur pratique. Ce diplôme permet d’acquérir une expertise dans la gestion des clients, depuis la prospection jusqu’à la fidélisation, à travers différents canaux comme les rencontres en face à face, les appels téléphoniques et les plateformes numériques. En alternance, les étudiants partagent leur temps entre l’école et l’entreprise, ce qui leur permet de mettre en pratique immédiatement les compétences acquises en cours. Avec ce diplôme, les alternants peuvent envisager des carrières telles que commercial, responsable de clientèle, négociateur, ou encore chargé de prospection. Grâce à l’alternance, ils bénéficient déjà d’une première expérience professionnelle qui renforce leur employabilité. Il est aussi possible de poursuivre ses études en licence professionnelle, en Bachelor ou en école de commerce pour se spécialiser davantage.
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ENSEIGNEMENTS PRINCIPAUX
- Relation client et négociation-vente
- Relation client à distance et digitalisation
- Relation client et animation de réseaux
- Gestion de projet commercial
- Établir une stratégie commerciale omnicanal
- Veille commerciale
+ D’INFORMATION SUR LE PROGRAMME
BACHELOR
Le Bachelor Responsable du Développement Commercial en alternance est une formation de niveau Bac+3 qui forme les étudiants à devenir des experts dans le domaine de la vente et du développement commercial.
L’objectif de cette formation est de préparer les futurs responsables à définir et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces, à prospecter de nouveaux marchés, à gérer et fidéliser des clients, et à encadrer des équipes commerciales. Le programme inclut des enseignements sur la stratégie commerciale, le marketing, la négociation, la gestion de la relation client et le management d’équipes.
Grâce à cette formation, les diplômés peuvent accéder à des postes tels que responsable commercial, business developer, chef des ventes, ou encore chargé de développement commercial. L’alternance leur permet d’avoir une première expérience professionnelle significative, les rendant rapidement opérationnels sur le marché du travail. C’est une formation idéale pour ceux qui veulent évoluer rapidement dans le secteur du commerce et assumer des responsabilités managériales.
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ENSEIGNEMENTS PRINCIPAUX
- Stratégie commerciale et développement des ventes
- Techniques de négociation et gestion de la relation client
- Management d’équipes commerciales
- Gestion et pilotage d’activité commerciale
- Communication et négociation interculturelle
- Analyse des indicateurs de performance
+ D’INFORMATION SUR LE PROGRAMME