• • Élaboration de la stratégie et du plan d’action commercial:
  • Détection des opportunités de croissance
  • Manager une équipe decollaborateurs et un réseau de partenaires
  • Piloter un centre de profit 

Pour rejoindre cette formation vous devez :

• Être âgé d’au moins 16 ans.
• Attrait pour le commerce, le marketing et le management.

Prérequis du certificateur : 

Prérequis Initial en Alternance :
Le cursus de 2 ans préparant à la Certification professionnelle « Manager d’Affaires » s’adresse aux apprenants titulaires d’un diplôme de niveau 6 (Bac + 3).
Sur demande de dérogation, il est néanmoins possible d’inscrire des candidats en 1ère année s’ils justifient d’un Niveau 6 (Bac + 3) et de 2 années d’expérience professionnelle dans le secteur. 

La 2ème année du cycle préparant à la certification professionnelle « Manager d’Affaires » Niveau 7 est accessible aux apprenants qui justifient d’un Bac + 4 validé ou équivalent inscrit au RNCP ou bénéficiant d’une procédure de validation des acquis, et d’une dispense d’enseignement des blocs de compétences suivants :
Bloc 1 – Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale durable en fonction des objectifs de rentabilité économiques fixés par le comité de direction
Bloc 2- Développer l’activité commerciale par la conquête et la fidélisation client en s’appuyant sur les processus de transformation digitale mis en place par l’entreprise 

La dispense d’enseignement fait l’objet d’une demande auprès d’une commission présidée par le Certificateur qui étudie le dossier de demande de dispense au regard de la formation antérieure validée et du parcours professionnel. Cette dispense d’enseignement des blocs cités ci-dessus n’ouvre pas droit à une équivalence ; les blocs de compétences concernés feront l’objet d’une évaluation.

Prérequis Formation professionnelle continue : Pour accéder directement à la certification, les candidats doivent obligatoirement justifier d’un des prérequis suivants : être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau 6 (Bac +3 / bac+4 ou équivalent) – ou, être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau 5 (Bac +2 ou équivalent) avec une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine du management et/ou commercial ; 

Sur demande de dérogation, il est néanmoins possible d’inscrire des candidats s’ils justifient :
d’un niveau 6 (Bac + 3) et de 2 années d’expérience professionnelle dans le secteur.
d’un niveau 5 (Bac +2 ) dans le domaine managérial et commercial et de 5 années d’expérience professionnelle dans le secteur; 

Pour tous les candidats, la procédure de sélection s’effectue au travers d’un dossier de candidature validant les prérequis, ainsi que l’adéquation du projet professionnel avec les objectifs de la formation. La qualité de l’expérience professionnelle est laissée à l’appréciation de la commission d’entrée en formation. Si nécessaire, un entretien individuel de motivation est organisé et un test de positionnement.

La formation est dispensée en 910 heures. Elle est répartie :

• En 24 mois pour les contrats en alternance.

• Formation en présentiel :
  
• • Les sessions sont programmées au mois d’octobre, de janvier et d’avril de chaque année.
  • Inscriptions possibles jusqu’à 14 jours ouvrables avant le début de la formation (sous réserve de disponibilité).

• Contrôle continu.
• Dossier professionnel à réaliser tout au long de l’année.
• Évaluation finale écrite.
• Entretien final avec un jury professionnel.

Validation par bloc de compétence

La certification professionnelle est composée de plusieurs blocs de compétences à acquérir pour l’obtention de la certification professionnelle.

Il est possible de valider un ou plusieurs des blocs de compétences. Chaque bloc peut être acquis individuellement.

La fiche RNCP accessible depuis chaque fiche formation en précise les modalités d’obtention.

Pour toute question concernant les blocs de compétence, contactez votre conseiller en formation.

Un bloc de compétence n’a pas de durée de validité, il est acquis à vie.

• Taux de satisfaction en cours.
• Taux d’assiduité en cours.
• Taux de réussite en cours.
• Taux d’obtention des diplômes  ou titre professionnels en cours .
• Taux de poursuite d’études en cours.
• Taux d’interruption en cours de formation en cours.
• Taux d’insertion professionnelle des sortants de l’établissement concerné, à la suite des formations dispensées en cours.
• Taux de rupture des contracts d’apprentissage en cours.
•  Les indicateurs calculés par les ministères chargés de la formation professionnelle et de l’éducation nationale sont rendus publics sur le site de diffusion InserJeunes.
•  

Types d’emplois accessibles :

• Chef d’agence, directeur d’agence.
• Dirigeant(e)/responsable de filiale ou d’établissement ou d’unité.
• Directeur régional.
• Responsable commercial, responsable des ventes.
• Chef de secteur.
• Chef de projet ou de mission, en charge du développement des activités.
• Business Unit Manager.

Les différents secteurs d’activités concernés sont :

• PME
• Établissements ou structures décentralisées (agences, filiales, etc..).
• ETI.
• Grands groupes ayant des filiales.
• Secteur privé, public ou associatif.

Passerelles 

• Mastère Gestion des Business Units / Directions Commerciales
• MBA International Business / International Development

Équivalence

• Mastère spécialisé en Management de Projets

• Mastère Management Stratégique et Business Development

• MBA Gestion de Grands Comptes et Développement International

Le coût de la formation s’élève à 20 000 €.