•   Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l’établissement marchand :
•  Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la performance économique de l’établissement marchand
•  Manager les salariés de l’établissement marchand

Pour rejoindre cette formation vous devez :

• • BTS/Équivalent ou 3 ans d’expérience dans le commerce 
  • Attrait pour le marketing et le management.

Prérequis du certificateur

La formation est dispensée en 545 heures.

Elle est répartie :

• En 11 mois pour les contrats en alternance.

• Formation en présentiel :
  
• • Les sessions sont programmées au mois d’octobre, de janvier et d’avril de chaque année.
  • Inscriptions possibles jusqu’à 14 jours ouvrables avant le début de la formation (sous réserve de disponibilité).

• Contrôle continu.
• Dossier professionnel à réaliser tout au long de l’année.
• Évaluation finale écrite.
• Entretien final avec un jury professionnel.

Validation par bloc de compétence

La certification professionnelle est composée de plusieurs blocs de compétences à acquérir pour l’obtention de la certification professionnelle.

Il est possible de valider un ou plusieurs des blocs de compétences. Chaque bloc peut être acquis individuellement.

La fiche RNCP accessible depuis chaque fiche formation en précise les modalités d’obtention.

Pour toute question concernant les blocs de compétence, contactez votre conseiller en formation.

Un bloc de compétence n’a pas de durée de validité, il est acquis à vie.

• Taux de satisfaction en cours.
• Taux d’assiduité en cours.
• Taux de réussite en cours.
• Taux d’obtention des diplômes ou titre professionnels en cours .
• Taux de poursuite d’études en cours.
• Taux d’interruption en cours de formation en cours.
• Taux d’insertion professionnelle des sortants de l’établissement concerné, à la suite des formations dispensées en cours.
• Taux de rupture des contracts d’apprentissage en cours.
•  Les indicateurs calculés par les ministères chargés de la formation professionnelle et de l’éducation nationale sont rendus publics sur le site de diffusion InserJeunes.
•  

• Responsable / Gérant de magasin

• Manager de rayon ou de secteur

• Chef d’équipe / Responsable adjoint

• Chargé de développement commercial / Responsable merchandising

Équivalences : 

• Responsable de petite ou moyenne structure

• Manager d’unité marchande

• Chef de rayon

Cette liste n’étant pas exhaustive, d’autres équivalences peuvent exister.

Passerelles :

• Pour cette formation, la passerelle doit être prise en charge par votre nouvel établissement.

Le coût de la formation s’élève à 10 000€.